梅塞尔是一家什么公司？

梅塞尔创建于1898 年，总部位于德国法兰克福附近的巴佐登,是世界最大的私营工业气体、医用气体和特种气体专家。梅塞尔的气体创彩生活，广泛应用于工业、环保、医疗、食品饮料、焊接切割、3D打印、建筑以及科研等行业。作为一家全球性的气体公司，梅塞尔在亚洲、欧洲和美洲提供可持续的产品和服务。11000多名员工携手共同关注多元化和相互尊重，并取得成功。2022年全集团销售额达41.64亿欧元。

  梅塞尔中国

梅塞尔1995年在中国成立第一家合资企业。时至今日，梅塞尔在中国的总投资额已经超过15亿美元，设立了38家企业，包括19家独资和19家合资，拥有50多座空分，4个二氧化碳工厂，8座制氢装置，5个稀有气体生产基地，4个特气中心，3家电子气工厂以及17个充装站，并在上海设立了梅塞尔中国总部。我们对中国市场的长期承诺，加上近2500名积极向上的员工的不懈努力，使我们完全有能力为客户度身定制出气体解决方案。

岗位的具体培养机制和晋升机制（培训计划）；

·       短期（目标：高素质个人贡献者）

入职培训：涵盖公司历史、企业文化、规章制度、安全、财务及走进同事等。英语及管理类基础课程学习同步进行。

轮岗培训：分阶段到公司八大部门进行各方面知识的学习及融入团队训练。

·       中期（目标：专业工程师或专业主管）

定岗培训：根据专业方向从基层技术人员开始，专业师傅一对一进行指导、导师职业规划指导，并分阶段安排到西安交通大学进修学习。英语及管理类进阶课程学习同步进行。

实战机会锻炼：参与大型设备检修及工艺优化项目等。作为团队建设带头人进行管理能力实战训练。

·       长期（目标： 公司中层管理人员、公司高管）

成长平台：逐步到公司管理岗位从事管理工作，利用合理化建议优化管理流程；参与项目建设等。视成长情况可获中欧商学院及欧洲总部培训机会。

跨区域轮岗：在不同公司进行学习或实战锻炼等。