特变电工京津冀智能科技

有限公司

2021届校园招聘简章

特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，是国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业，由全球24个国家2万余名员工组成，培育了以能源为基础，“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新国家三大战略性新兴产业，成功构建了特变电工（股票代码600089）、新疆众和（股票代码600888）、新特能源（股票代码HK1799）三家上市公司，国内拥有18个制造业工业园，海外建有2个基地。特变电工集团综合实力位居中国企业500强第327位、世界机械500强第228位、中国民企500强第133位、中国民企制造业500强第67位、中国上市企业500强第154位、中国机械100强第6位、ENR国际总承包商全球排名第80位、中国100大跨国企业第86位、中国企业研发投入100强第72位，品牌价值逾500亿元，排名中国500最具价值品牌第47位。

特变电工新疆变压器厂作为特变电工股份有限公司的母体企业,是特变电工内部的的人才培养黄埔军校和重要利润贡献点。是特变电工面向中西亚周边国际市场的大型变压器产品出口基地，是面向全球提供优质服务的输变电成套项目总承包商，全国首家荣获“中国驰名商标”和“中国名牌产品”两项荣誉的变压器生产厂家，首届中国质量奖（提名奖）获奖单位，首届新疆维吾尔自治区质量奖获奖单位，全国质量工作先进单位，全国机械工业先进集体，首批荣获国家级“绿色工厂”称号，全国工人先锋号获得单位。

为支撑整个集团的科技研发和聚集高层次人才，着力打造天津核心战略发展区域，充分运用京津冀区位优势，专项成立了特变电工智能科技产业基地—特变电工京津冀智能科技有限公司。公司利用天津人才中心、市场中心、供应链中心等区位优势，致力于打造产研融合的配电设备智能制造研发中心、智能运维服务业的调度中心、全国营销平台中心以及科技成果展示中心，成为国家输变电领域智能科技产业园和人才培养高地及特变电工第二个百亿产业园。

特变电工京津冀智能科技有限公司拥有完善的人才培养晋升激励机制，双通道的职业发展路径。针对普通员工、中层管理者、高层管理者开展针对性培训计划，有效的帮助员工进行职业成长，通过传、帮、带，师徒制、入职培训、新员工集训、岗位技能提升培训、对标学习等多样化的培训模式帮助新员工成长，同时通过公司内部竞聘、人员输出等实现员工职业成长与发展。

特变电工以事业留人，以情感留人，以待遇留人；坚持公开选拔、竞争上岗；在推动企业发展的实践中与公司共同成长，为优秀人才搭建公平成长的舞台。

特变电工真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！

一、特变电工京津冀公司2021届校园招聘需求

二、招聘条件

1、国家统招2021届、2020届本科、硕士研究生、博士毕业生；

2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；

3、在校期间担任学生社团、班级干部或从事过校外实践活动者优先。

三、福利待遇

1、社会保障方面：缴纳“七险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。

2、食宿方面：

免费三星级员工公寓（独立卫浴、电视、饮水机、电脑桌、沙发床等）、四星级员工食堂（清餐、汉餐）、内部福利房（昌吉市自建住宅区）。

3、休假方面：带薪年休假、带薪探亲假、国家法定节假日。

4、其他方面：新生报到报销路费、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、带薪培训、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。

5、股权激励：关键岗位员工或集团公司级先进获得者予以股权分配激励。

四、简历投递方式

1、招聘流程：

筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；

2、凡接到电话或短信通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书复印件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。

3、联系方式

特变电工官方网站：http://www.tbea.com

招聘联系人：王经理

招聘邮箱：hr-xb@tbea.com

备注：简历投递请备注：姓名+学校+专业+应聘岗位

4、具体岗位信息及简历投递也可扫描下方二维码：