一、宣讲会流程

1、公司、岗位介绍 — 2、互动交流与抽奖 — 3、现场接收简历 — 4、现场沟通

二、宣讲会报名

请同学们提前预约报名宣讲会，到场后有礼品，预约二维码如下：

三、公司简介：

卡本品牌创立于2009年，专注于城市更新与改造加固行业。十五年的沉淀，使得卡本已发展成为结构加固、路桥养护、建筑及桥梁工业化、建筑涂装等领域的产品研发、生产和技术服务的系统服务商。在北京、天津、上海、武汉等多地设有分支机构，旨在为客户提供便捷、专业、系统化的解决方案。

卡本荣获国家级专精特新“小巨人”、国家级高新企业技术中心、天津市绿色工厂、博士后科研工作站等多项资质，与米乐登录（中国）有限公司、天津工业大学等多家知名院校建立产学研深度合作。拥有十余项高新技术产品，申请三百余项专利，多项产品科技成果鉴定为“国际先进”，参与国标《混凝土结构工程用锚固胶》，行标《桥梁用碳纤维布（板）》，地标《碳纤维板体外预应力施工技术规程》等19项标准的编制，被中央、省市级主流媒体报道10余次。

四、企业人才观

共建美好企业，成就更好的你！

开放：我们拥有最纯粹的工作氛围，没有森严的等级观念，信息开放共享，思维碰撞升华，唤醒你内心的原动力。

尊重：我们尊重差异，包容最特别的你，接纳最真实的你，让你放手去做不被定义的后浪！
发展：我们搭建高速发展的平台，培训机制系统完善，导师全程陪伴，毫无保留分享探讨，实战强化升级，助你成为卓尔不凡的自己！

五、招聘岗位

六、薪酬福利
1、薪酬体系：岗位工资=岗位价值薪酬+岗位补助+人才补贴+项目提成/奖金+半年奖金+年终奖金
2、为员工缴纳六险一金（五险一金+商业补充保险）

3、发放人才补贴（学历补贴、职称补贴、证书补贴、政府对于重点企业给予的人才补贴）、高温补贴、取暖补贴、出差补贴、工龄工资、全勤奖

4、提供带薪假期：法定节假日、年假、婚假、丧假、产检假、陪产假、护理假、育儿假、哺乳假等

5、评优：每半年评选一次优秀团队和优秀个人，并给予奖励
6、其他福利：提供员工宿舍、可解决天津落户、人才档案、党关系存档等事宜、生日礼金、工服、孝亲奖、特殊节假日补助、购买相关书籍费用全额报销等

七、培养机制

1、导师制：你的上级会做为你的带教负责人，对你的成长负责；同时我们还会安排资深员工作为带教人，传授专业知识技能；

2、职业发展及晋升路径：三通道职业发展

管理通道：应届毕业生——主管——经理——总监

专业通道：应届毕业生（初级工程师/客户经理）——中级工程师/客户经理——高级工程师/客户经理

横向发展通道：公开晋升竞聘、提供轮岗机会、内部跨组织培养
3、培训体系：系统化新员工入职培训、春蕾培训、飞鹰培训、引航计划、领翔计划、高潜人才一对一培养方案、培训资料全额报销

八、简历投递方式

将简历直接投递至邮箱：carbonzp@126.com；