天津荣程集团“2023届校园招聘”--天大专场
宣讲平台:腾讯会议
会议号:972 783 577
宣讲时间:2022年11月9日17:30--18:30 有抽奖环节,不容你错过。来呀来呀。。。
天津荣程祥泰投资控股集团有限公司(以下简称荣程集团)积极践行国家战略,与国家发展同频共振,创业发展34年,扎根天津21年,始终坚持钢铁主业做精,跨界跨业相关多元发展,现已形成钢铁能源、经贸服务、科技金融、文化健康四大产业。2021年实现营业收入923亿元,资产总额361亿元,固定资产投资24亿元,员工人数近万人,累计实现利税261亿元,社会贡献总额346亿元,直接社会公益事业投入8.9亿元,位列中国民营企业500强第91位、中国民营制造业500强第51位,先后荣获“全国文明单位”、“中华慈善事业突出贡献奖”、“全国就业与社会保障先进民营企业”、“全国厂务公开先进企业”、“全国就业先进企业”、“全国万企帮万村精准扶贫先进民营企业”、“全国绿色工厂”等多项荣誉称号。
为加强大学生后备力量建设,现启动2023届校园招聘计划,具体如下:
一、基本要求
专业知识优秀,综合素质过硬,具备以下一种或多种特质:
Ø 新知识新技巧的敏锐学习钻研意识;
Ø 跨领域前瞻性的战略眼光与顶层设计思维逻辑;
Ø 怀有远大志向渴望在未来的工作里独当一面的雄心抱负。
二、招聘需求
集团 | 专业需求 |
集团本部 | 人力资源管理、工商管理 |
财务、会计、法律相关 | |
钢铁集团 | 冶金相关、金属材料、材料成型、金属压力加工 |
电气自动化、自动化、信息自动化、机械制造类 | |
大数据、信息化、化学分析、安全工程、贸易 | |
能源与动力工程、环境工程 | |
文健集团 | 市场营销、电子商务、物流管理、国际贸易 |
科金集团 | 金融、法律、财务、计算机、统计、测试 |
三、培养机制
1.导师团队:由集团各职能部门一把手或业务板块经理担任导师,直接根据用人单位岗位特性制定专属个人的培养方案,提高方案的落地性和可行性,实现培养核心管理干部的目的,且导师行业资质深、专业业务能力强,可以为实习生提供大量锻炼机会;
2.培养方式:采用“先锻炼、中期岗位培养、后期项目委任”的方式,即前期3-6月集团或板块轮岗实习,中后期2-3年的具体业务锻炼,后期输出为项目经理或职能部门核心管理者;
四、福利待遇
1.薪酬结构:基本工资+补贴+绩效奖金+年终奖金;
2.福利:五险一金,学生公寓,通勤班车,工作餐,带薪年假,年度体检,节假日、生日礼品,大学生新年礼包等;
3.培养机制:岗位实习+带薪培训+多维度轮岗+项目实践+导师指导;
4.多倍速成长:年轻骨干快速提拔,享受定岗选岗待遇,专属定制职业规划蓝图。
五、工作地点
1.集团总部--天津市滨海新区;
2.业务集团--天津市津南区;
六、简历投递方式
手机:17749857329(微信同号);
邮箱:rcjtjob@126.com;
咨询电话:022-66286939;