以行践言，与梦想者同行

——陕西陕煤供应链2023届秋季招聘会

陕西陕煤供应链管理有限公司是由陕西煤业化工集团有限责任公司所属的上市主体陕西煤业股份有限公司和瑞茂通供应链管理股份有限公司共同出资45亿元人民币于2019年8月在西安注册成立的一家混合所有制企业。公司营业网点辐射全国、遍布全球，主营业务涉及煤炭、石油/煤化工品、铁矿石、钢材等大宗商品的批发与零售，2021年营业收入超300亿元，利润总额超2亿元。

【企业荣誉】

西北地区首家商贸流通型5A级供应链服务企业

海关AEO高级认证企业

汇集世界500强、中国500强企业股东优质资源

陕西省2020、2021年度“两稳一促”优秀企业

陕西省煤炭运销协会副会长单位

【校招岗位】

业务岗——大宗商品trader

岗位职责：

1、搜集市场信息，洞察市场变化，发现交易机会。

2、参与采购、仓储、物流、销售全链条操作，促成现货交易。

3、运用期货、外汇、融资等工具和手段，实现价格管理及风险管理。

4、开拓并维护客户关系，实现客户价值和公司价值共增长。

工作地点：

【国内】

北京、上海、天津、榆林、兰州、银川、乌鲁木齐、石家庄、唐山、太原、晋城、呼和浩特、鄂尔多斯、郑州、武汉、长沙、杭州、南京、合肥、南昌、济南、烟台、广州、湛江、福州、深圳、海口、南宁、沈阳、重庆、成都、贵阳、昆明等全国各省份52处办事机构。

【海外】

新加坡、印度尼西亚、印度、越南、菲律宾、韩国

风控法务岗【工作地点：北京、郑州、新疆、宁夏、内蒙】

岗位职责：

1、参与公司业务信用风险管理，安全风险事件的发现、跟踪、分析和协调处理。

2、深入理解和挖掘公司业务安全风险，负责具体业务风控策略的分析、接入沟通和规则调优。

3、协助日常合同起草审批、法律意见出具、日常法律咨询、法律文件归档管理。

4、日常法律纠纷的处理与应对，汇总整理各类风险法律事件详细情况。

人资岗【工作地点：北京】

岗位职责：

1、进行各人力模块的系统培训，协助进行六大模块工作。

2、推动跨部门项目实施，协助人力资源战略落地。

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，做好人力工作支持

4、撰写人力资源汇报文件等。

财务岗【工作地点：北京、郑州】

岗位职责：

1、参与账务处理工作，编制、汇总财务报表并及时上报。

2、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况。

3、协助进行企业成本管理工作，包括成本预测、控制、核算、分析等。

融资岗【工作地点：郑州】

岗位职责：

1、接触银行、券商、信托以及国内大型资产管理公司，初步洽谈融资方案并达成合作意向。

2、设计、完善融资方案，促成合作，维护客户关系。

3、协助进行项目全流程管理。

船务岗【工作地点：北京】

岗位职责：

1、负责船舶整航次操作，租船合同下的调度，航次指示的编写，租金运费账单的核算，滞期速遣费的计算。 
    2、负责对接贸易部门运输需求，协调船东办理装卸货相关事宜。
    3、负责与国内外代理公司建立业务关系，收集港口信息，监控船舶在港航行途中状态。
    4、联系保赔协会解决简单争议。 

易煤岗【工作地点：上海】

岗位职责：

1、负责煤炭行业的研究和分析，对数据库、资料库定期更新维护。
2、深入产业一线，组织并参与行业调研，了解一线信息，维护产业客户。
3、深入研究煤炭期现市场，撰写各类研究报告。

运营专员岗【工作地点：北京】

岗位职责：

1、实现资金流、数据流的管理，及时进行情况追踪及异常提醒。

2、期、现货的库存、头寸等整体情况的宏观把控。

3、优化线上、线下业务流，搭建并维护业务信息系统。

产品专员岗【工作地点：北京】

岗位职责：

1、需求收集与分析，深入思考业务需求本质，抽象用户需求；
2、将需求转化为高品质的产品设计或解决方案，输出PRD和原型图；
3、跨部门沟通协作，紧跟业务发展变化，将产品流程落地，提升管理效率。

【人才要求】

1、有较强的学习能力、适应能力及抗压能力；

2、逻辑分析及判断能力强，有出色的沟通能力和团队协作能力；

3、永葆进取，敢于接受挑战，希望成就不凡事业。

【薪酬福利】

1、有竞争力的薪酬：大宗商品trader岗国内年薪12万起+绩效，国外年薪16万起+绩效，提供住宿；其他岗位年薪10万起。

2、多样化福利补助：除五险两金、月度补助、取暖补助、防暑降温补助外，还为员工发放结婚、生育、大病等多种类型的福利。

3、贴心的员工关怀：节日&生日礼品、免费健康体检、定期团建活动等，让你健康工作放心飞。

4、人性化的休假：除法定节假日、带薪年假外还享受每月2天事假、3天病假等多种带薪假期。 

【人才培养】

l 入职1年——职场小白变身记：

导师制：一对一导师指导, On Job Training, 亦师亦友

新员工培养计划：一年期全方位培养，快速融入职场

轮岗计划：提供跨部门轮岗，为员工职业发展提供更大舞台。

l 入职2-5年——职场精英成长记：

企业内部进阶培养计划：助力员工迈入职业发展新阶段

l 入职5年以上——职场大V突破记：

在职深造计划——可申请公司赞助就读专项学习、在职研究生或MBA、EMBA等

【简历投递】

如您对我司及所提供的岗位感兴趣，可以参加线下校园宣讲会或在线投递简历。

简历接收邮箱：hr@sxsmgyl.com

简历请以附件形式发送，邮件主题及附件名称：岗位+姓名+学校+专业+学历

投递时间：2022年9月-12月底

【校招流程】

网申/内推/宣讲会投递——初试——笔试（根据岗位需要）——复试——测评——终试——offer发放，均在9-12月底前完成。  

【2022年11月15日18：30空中宣讲会链接】

https://meeting.tencent.com/dm/8RRTz6SmxqAN

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